陪产假请假条_陪产假请假条

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“职场妈妈”产假届满后再请假,算病假还是哺乳假?应当批准吗?对于产假期满,但有实际困难的女职工,是否可以继续享受额外的哺乳假?近期,我们审理了这样一起因哺乳假审批引发的劳动纠纷。合同到期前,... 用人单位享有对女职工的请假申请进行审核的权利,在审核时需审查相关病历材料是否真实有效,如对女职工请假事由及病历存有异议,用人单位...

∪▂∪ 第二百一十七章 员工离职“那就请十天吧。”周美琪让步道。“十天······也有点多吧。”林檀儿尴尬道。这还是她第一次当老板。也是第一次面对员工请假。一时间进退两难,没了主意。但就之前上班的经验来看。除了产假病假,也没见过谁,请这么多天的假啊。“林总,那场比赛对我真的真的很重要!”...

开除连休37天假员工公司系宝马MINI经销商,涉多起劳动纠纷近日,工人日报公布一起案例,员工连休37天事假被公司开除。据悉,李兴(化名)因照料生病的家人,在两个月内连休了37天。其中,已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天,4月1日至3日陪产假3天、事假7天,合计37天,未获得批准的请假记录为10天。法院认为,李兴在3名...