自动放弃社保合同是合法的吗

小心！员工自愿放弃社保，签订劳动合同还是劳动合同？一字之差，天壤之别！小心！员工自愿放弃社保，签订劳动合同还是劳动合同？一字之差，天壤之别！劳动合同和劳务合同，看似一字之差，但到底是什么？差别真大！让我们来看看。有什么区别？签聘用合同的时候，我没看清楚。工作中出了事故，申报工伤，才发现事情猫腻这么大。所有的问题都出现了。为什么不呢？

让员工“自愿放弃社保”也是劳动侵权|新京报快评有些用人单位会把《自愿放弃社保承诺书》以“包”的形式交给劳动者一起签订劳动合同。承诺书中写明“社保是因为没有购买社保造成的.社保关系到劳动者的切身利益，趋利避害是人的本能。作为一个常识问题，哪个劳动者不想要更多的劳动保障，哪个劳动者会主动放弃社保权利？

劳动者主动放弃缴纳社保？看似双赢，实则违法。本报记者翻阅时，兰娜提出，缴纳社会保险费是法律规定的用人单位和劳动者的义务。但现实中有时会有《自愿... 原因是陈师傅所在的汽运公司曾让员工签署《自愿放弃社保声明》元和劳动合同一起签，用每月500元补贴代替缴纳社保。公司相关负责人回应，员工自愿放弃。

⊙﹏⊙‖∣° 成都一公司在未与员工签订合同的情况下，被判支付双倍工资。廖某某签了一个《拒绝签订劳动用工合同说明书》，廖某某也签了一个《关于自愿放弃购买社会保险的情况说明书》。他说他申请了一份工作.所以解除劳动关系是用人单位处理劳动者拒绝签订劳动合同的唯一正确合法的方式。法官提出，无论被告人廖某某入职时是否签署了《拒绝签劳动书》.

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规范企业用工流程，管理成都高新区企业服务。新闻记者杨金柱“员工可以签字自愿放弃社保吗？”“如果劳动者不签劳动合同，单位该怎么办？”“公司的一名员工下午溜去开罚单了.合理合法地实现企业利益。现场，来自北京国风(成都)律师事务所的合伙人律师，从劳动合同签订、社会保险认定、工伤认定，三期女员工在培训会上。

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