自动放弃社保是否有效

你是自愿放弃年假的吗？北京市人力资源和社会保障局：可以拿三倍工资。按照《职工带薪年休假条例》的规定，年假可以集中安排，也可以分段安排。用人单位一般不会主动催促员工休假，因为生产和.对于这种非自愿申请的年假，大部分人会认为是员工自愿放弃的。怎么会有补偿？但事实并非如此。

重庆：一男子突发脑溢血，治疗费10万。报销的时候被告知他的公司没有买社保，但是他发现他儿子的公司没有买社保。他的父母去公司说理，他却被公司的工作人员告知，是他儿子主动放弃了社保，他也得到了公司的现金补偿。现在他不能报销了.这对后来不买社保的判断也有一定影响。但即使公司确实以现金形式补偿了男子，也很难说这种不买社保的行为是否有效。男人的父亲.

夏津农商银行：当时办理社保业务的村民张先生感叹。为全力推进社保卡应用，夏津农商银行主动放弃周末休息时间，在做好网点金融服务的同时，主动及时开通.有效地提高了工作效率，保证了现场的秩序。在此次活动中，银行帮助郭堤口村民开通了125张社保卡。期间，工作人员还积极向村民宣传各种金融知识。

2022年遂昌县卫生健康下属事业单位公开选拔卫生技术人员放弃考察资格.入围县人民医院医联体妙高分院医生的张丽粉主动放弃了考察资格。遂昌县卫生局遂昌县人力资源和社会保障局2022年8月29日声明：本文版权归原作者所有。如有出处错误或侵犯您的合法权益，您可以通过邮件与我们取得联系，我们将及时处理。邮箱：jpbl@jp.jiupainews.

≥ω≤ “放弃婚育条款”背后的价值等级我将自动离职，并放弃我单位的任何经济补偿及相关法律责任。“记者联系了发帖的女员工，她确定这份承诺书是真的。那么，这种“放弃婚育”的约定是否合法有效呢？实践中“放弃加班费”、“放弃经济补偿”、“放弃缴纳社会保险费”以及约定的工资数额低于最低工资标准。