学细则促规范上水平

青云小学：构建评价体系，优化教师队伍建设，细化教育评价细则，解决难点和堵塞，快速提升教师专业发展水平，优化教师队伍建设。学校把师德作为教师评价的“第一标准”，建立了20个师德动态典型资源库。通过组织全体教师观看师德报告，每月开展师德师风讲座，学习先进事迹，交流教育经验。同时，通过网格化.

何农商业银行：强化监事会履职，构筑业务发展护城河，提升履职监管水平。首先是学习制度方法。组织监事会办公室人员认真学习省联社发的《全省农村商业银行公司治理细则》号文件，逐一梳理，打好履职监督的理论基础。二是完善制度。继续完善《齐河农商银行监事会议事规则》，进一步规范监事会运作。(2)做好换届工作。

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临沂分行城市支行采取多项措施提升信用风险管理水平，为提升全行信用风险管理水平提供了保障。支部组织成员集中学习党史，走进红色教育基地，组织各种专题活动，时刻以思想武装指导行动。加强合规建设，确保建行安全，遵守建行规范，做到“业务合规”。“业务合规”中的八条规则清楚地说明了工作中和日常生活中可能发生的事情.