陪产假申请时间表_陪产假申请时间表

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女员工申请产假,生娃后却被老板扣工资!网友反应炸了:公司没错2022年1月13日小关向公司提出了16号开始休产假的申请。公司老板刘某同意了,然而次日却告诉她,公司没有带薪产假的待遇,并有劝退意向。... 总共10个月的时间。也就是说,小关入职的时候可能以及怀孕,或在入职不久后就已经怀孕了。女性职工一旦怀孕,根据《劳动法》以及相关法规...

女子产假期间拒返岗被辞退 公司称“只批2个月产假”据九派新闻报道:12月6日,贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”,其中一则为某旅游地产公司诉陈某某劳动争议纠纷案。陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间...

∪０∪ 女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付...12月6日,贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”,其中一则为某旅游地产公司诉陈某某劳动争议纠纷案。基本案情陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间,公司告...

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ゃōゃ 女职工申请延长产假被辞退,法院:用人单位违法,赔偿8万余元7月26日,“江西法院”微信公众号公布一起案件,南昌一名女职工休产假期间依据相关规定向公司申请延长产假,公司不仅不批准,还以未及时到岗为由解除劳动合同。女子申请延长产假被解雇小张是南昌某房地产公司员工,2021年11月8日,向公司申请休产假至2022年2月13日,共计98天,公...

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女职工申请延长产假被解雇,法院:违法!本文转自【江西法院】;女职工休产假期间 依据相关规定 向公司申请延长产假 公司不仅不批准 还以未及时到岗为由 解除劳动合同 案情回顾 小张是南昌某房地产公司员工,2021年11月8日,向公司申请休产假至2022年2月13日,共计98天,公司予以批准。 2022年2月8日,小张根据《江西省人...

女员工申请产假,生娃后却被老板扣工资!网友反应炸了:公司没错2022年1月13日小关向公司提出了16号开始休产假的申请。公司老板刘某同意了,然而次日却告诉她,公司没有带薪产假的待遇,并有劝退意向。... 总共10个月的时间。也就是说,小关入职的时候可能以及怀孕,或在入职不久后就已经怀孕了。女性职工一旦怀孕,根据《劳动法》以及相关法规...

...员休产假导致业务停办?承德隆化县公证处:人手少,已向上级申请支援河北新闻网讯(见习记者于歆)近日,承德市隆化县网友李女士在河北新闻网“阳光理政”平台反映承德市隆化县公证处以“公证员休产假”为由无法办理相关业务的问题。对此,承德市隆化县公证处一位赵姓工作人员表示,经沟通协调,承德市公证处将每周来隆化县公证处帮扶一天,集中办理...

【微特稿·社会与生活】芬兰国防部长要休两个月陪产假芬兰5月正式申请加入北约,目前处于获准加入的最后阶段。 根据芬兰今年9月开始推行的产假相关规定,孩子出生后,父母各有160天带薪产假或陪产假,部分假期可转让给配偶。 美联社报道说,尽管北欧国家丹麦、瑞典、挪威、冰岛和芬兰鼓励男性休陪产假,但政治人物休陪产假的先例并不...

公司只给113天产假,女职工提质疑!律师:违反相关法律规定说公司给的产假是113天。”而杨女士之前曾看新闻,山东省出了相关条例女职工可享受158天的产假,对于公司只给113天产假,杨女士心里有过疑问,但想着作为公司员工要遵守公司制度,所以还是按113天提交了申请,请假时间从5月4日到8月25日。113天产假结束后,因为父亲生病,孩子又...

女子产假期间绩效为0遭解雇,该怎么看?王某某产假期满正式回去上班。同年7月1日,王某某遭解雇。据悉,王某某不满后向相关部门申请仲裁,并最终上诉至法院,要求赔偿包括解除劳动... 2017年10月便开始休为期208天的难产假,直至2018年5月20日产假期满。入职刚两年,却有将近7个月的时间在休产假。对于公司来说,在未创造...

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