996工作制官方最新明确严重违法

?▽? 96年的工作制度严重违法。9个省份集中查处整治加班，明确“996”严重违法。今年又对加班进行了整治，释放的信号很明确：纠正当前不正常的加班文化，保障劳动者体面工作、幸福生活。国务院发展研究.需要改变过度强调工作，让生活“虚名”的状态，让每个人都有时间和精力生儿育女，让每个人都达到工作和生活的平衡，从而实现人口的长期可持续。

董明珠：建议对“996”慢性病进行公益诉讼。“996”，生病ICU？近年来，“996”工作制引起了社会的强烈关注和讨论。2021年8月，最高法和人社部明确“996”是违法行为。“有些岗位因为工作性质，不得不在八小时工作制的基础上适当延长工作时间，这是可以理解的。但是如果企业为了“996”而忽视员工的身心健康，这.

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“有空就去‘加班’:公然倡导加班不合时宜|新京报快评今年8月，人社部和最高法联合发布一起加班劳动人事争议典型案例，明确指出“996”工作制严重违法。新京报资料图在全社会长期反对内卷化和不良加班文化的情况下，近日，浪潮集团旗下上市公司浪潮软件因“加班口号”事件引发争议。报道称，浪潮软件已在办公室挂出了鼓励员工添加的牌子.

“有时间就去‘加班’”:公开提倡加班已经过时了。企业还是需要在以人为本的理念下进行制度设计：坚决捍卫员工的休息权，摆脱以牺牲员工权益为代价的效率观念。今年8月，人社部和最高法联合发布加班劳动人事争议典型案例，明确指出“996”工作制严重违法。新京报资料图在全社会长期反对内卷化和不良加班文化的情况下，最近，浪.

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比亚迪员工疑因加班猝死。不要让企业的“小病”变成社会的“大病”。10月份有26天的工作时间，都是12小时左右。据媒体报道，18日上午，Xi高新区劳动监察部门已介入调查。今年年初，拼多多一名22岁员工猝死的消息一度被引爆。随后，很多大的互联网公司取消了996工作制，禁止员工加班。“996”是违法行为，被官方背书。这次，比亚迪又有了一个.

谁还在盲目鼓吹“加班真好”今年8月，人社部和最高法明确“996”工作制违法。大的互联网公司已经表示将做出改变，从按时关灯到申请加班。虽然很多人都有一种隐性加班依然难以杜绝的预感，但想不到今天仍有用人单位公开倡导加班文化。网上照片显示，IT企业浪潮集团济南.

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