陪产假2022年规定_陪产假2022年规定

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女子网上晒娃被取消哺乳假 法院判了四川,成都。罗女士(化名)在某电子商务公司工作,怀孕后因打算母乳喂养,按规定提交了资料,申请了产假和1个月的纯母乳喂养假。2022年1月23日孩子出生后,因黄疸治疗需暂停母乳喂养两周,罗女士将其随手分享在社交平台上。不料被公司发现,要求罗女士提供纯母乳喂养证明,否则将撤...

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男性休陪产假,被公司以旷工为由解雇?法院判了!休陪产假期间,被公司通知解雇 2022年12月26日,王某入职某文化公司,任人力行政总监。双方签订为期三年的劳动合同书,其中试用期自2022年12月26日起至2023年3月26日止。劳动合同履行过程中,王某正常工作至2023年3月12日,3月13日起休陪产假15天。休假期间,某文化公司电话通...

夫妻一方为济南户籍且在省内助产医院分娩,可免收新生儿疾病筛查费市民反映:现在针对产假有什么政策?市卫生健康委员会回复:根据山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议2022年7月28日公布实施的《山东省人口与计划生育条例》第四章奖励与社会保障第二十六条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增...

因公司战略调整对哺乳期女职工调岗 法院:无需支付赔偿金 但应支付...双方签订的聘用合同期限为2017年3月至2022年3月。公司为吴女士缴纳社保至2022年6月。2021年10月至2022年3月,吴女士休产假。期间,某... 故某服饰公司基于吴女士的行为解除劳动关系并不违反法律规定。综上,法院认定原、被告的劳动关系因双方均表示不再继续顺延劳动合同期限...