陪产假工资国家规定

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...结婚登记公民最长可享受18日婚假 产假、育儿假、护理假也有新规定规定,明确“依法办理结婚登记的公民,享受婚假十五日;参加婚前医学检查的,再增加婚假三日”,并明确了婚假期间相关待遇。同时,根据国家最... 应当享受护理假。婚假、陪产假、育儿假、护理假和增加的产假期间,工资照发,福利待遇不变。鼓励用人单位制定有利于平衡职工工作和家庭...

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资”...“生育津贴”与“产假工资”的性质分别是什么? 生育津贴属于国家生育保险待遇的范畴。依据《社会保险法》第五十四条第二款之规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。该法第五十六条规定:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享...

湖北一女子怀孕5个月被公司要求主动离职,公司:公司产假就1个月国家有国家的规定,公司有公司规定,产假就1个月。对此网友们也是纷纷热议:“我媳妇事业编产假158天工资照发还有生育津贴,这下知道为啥都要考公考编了吧?”“以前待过小厂,五个业务怀孕三,还有一个刚休完,后来老板娘招文员都要三十五以上的。”“国家规定产假128天,公司规定...

线上如何申领生育津贴?一文了解→生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育享受国家法定产假而离开工作岗位期间,给予的工资保障。参加生育保险的女职工,生育享受国家法定产假的,可以按照国家规定享受生育津贴。 目前,贵州已推出“线上”结算生育医疗费用功能。参保人员怀孕后可通过...

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夫妻一方为济南户籍且在省内助产医院分娩,可免收新生儿疾病筛查费第四章奖励与社会保障第二十六条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。(产假...

浙江:参保灵活就业人员、领取失业金人员可享受生育津贴并享受生育医疗费用和生育津贴待遇。根据《办法》,生育保险待遇包括生育医疗费用(产前检查费用、因分娩发生的医疗费用、实施计划生育避孕节育手术以及符合生育政策的复通手术发生的医疗费用);产假期间的生育津贴;法律法规、国家规定的与生育保险有关的其他费用。用人单位...

未休年假,能主张3倍工资补偿吗?没有休年休假能否获得工资补偿?休了婚假、产假、病假,当年还可以休年休假吗?关于年休假的这些疑问,一起来看《法治日报》律师专家库成... 第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。因此,职工休婚假并不影响...