公司双休变单休我不想干了

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单位双休变单休，想要申请离职，可以申请补偿吗？在线法律咨询|律图双休变单休离职可以赔偿。劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费，如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。劳动者在周末老板出尔反尔，应聘的时候说双休，上了一礼拜班了，现在又让我单休，怎么办？我不想干了，工资能要到吗？在线法律咨询|律图老板出尔反尔，应聘的时候说双休，上了一礼拜班了，现在又让我单休，怎么办？我不想干了，工资能要到吗？提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

双休变单休该跳槽吗？最佳答案]你要是跳槽了，去当那个所谓的领导，你就完蛋了。要么，咱俩打赌100块，你现在把那个小领导的岗位一接，一年以后，你我进公司5个月没签劳动合同公司近期改政策双休变单休不接受的就走人我想知道我是不是可以申请劳动仲裁该去哪里申请？在线法律咨询|律图双休变单休。这个问题，我的解答如下，【法律意见】可以申请劳动仲裁。但需要提供证据证明，具体怎么赔偿，赔偿多少，要依据具体的案件情况。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华。

工作双休变单休，应该辞职吗以前楼主一个人负责一个业务，大部门融合以后，将三个类似业务的部门合在了一起，三个人负责三个业务，每个人都必须兼顾其他两个业务的部门同时还必须单休我很早就有离职的念头了，主要是觉得双休变单休薪资不变，24岁女子无法接受直接裸辞：同事也离职了！工作_公司_网友视频画面中女子表示自己裸辞的原因有两点：其一是公司由以前的双休变成现在的单休，但薪资待遇不变，相当于每个月要白干4天的工作，这让她有了辞退的念头，随后发生的事情则是推动了她这一决定。

双休变单休，该辞职吗？芝士回答需要保存的证据主要有：工资条、劳动合同、考勤记录、公司双休变单休的通知等。最后我再次想提醒你的是，小不忍则乱大谋，所以希望你想好退路再选择辞职。希望我的答复能对你有所帮助，谢谢！公司双休变单双休我不能接受怎么办？公司双休变单休，你不能接受。首先双休变单休，劳动时间一周超过40小时了吗？如果超过了，那就看你有辞职的勇气没有，如果有，你可以到劳动仲裁处告公司违反劳动法，延长工作时间。

双休变单休，该跳槽吗？芝士回答首先公司双休变单休，要么公司领导尖酸刻薄，但很多这种现象背后的根本问题是公司收益不好，想通过延长员工工作时间来增加公司业绩。换句话说，就是公司现在面临着很大的困难，只有死撑才有出路公司双休变单休，并且是无偿，可以被迫离职吗_芝士回答一、双休变单休离职可以赔偿吗1、双休变单休离职可以赔偿。劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费，如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的，是可以要求用人单位。