市属公办医院有哪些

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济宁市市属公立医院急需紧缺专业人才“校园双选会”成功举办为抢抓招聘引才黄金季,促进高校毕业生高质量充分就业,3月11日,济宁市人力资源社会保障局、市卫生健康委组织市属公立医院在山东第一医科大学举办急需紧缺专业人才2023年“校园双选会”,进行现场宣讲,组织资格审查和报名。此次现场招聘活动是2023年市属公立医院“校园双选...

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市卫生健康委召开市属公立医院经济运行分析会【来源:无锡市卫生健康委员会_工作动态】 为提升市属公立医院经济运行效率,高质量推进无锡市卫生健康事业发展,2022年10月,市卫生健康委陆续组织市属8家公立医院逐家召开经济运行分析会。市卫生健康委副主任刁文凯,财务处处长尹敏,8家市属医院总会计师和财务科长参加会议。...

市属公立医院薪酬制度改革“三个方案”通过专家评审【来源:定西市人力资源和社会保障局_工作动态】 为全面做好公立医院薪酬制度改革,推动工作取得突破性进展,11月15日,市公立医院薪酬制度改革领导小组办公室组织召开市属公立医院薪酬制度改革方案评审会议,邀请七名专家对市人民医院、市中医院制定的《薪酬制度改革方案》、...

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徐州市医管委办公室召开市属医院总会计师、总药师年度述职会【来源:徐州市卫健委_新闻动态】 2023年1月12日,按照徐州市市属公立医院管理委员《关于进一步落实三级公立医院总会计师制度的通知》、《徐州市公立医院总药师聘任管理办法(试行)》等文件要求,徐州市市属公立医院管理委员会办公室召开市属医院总会计师、总药师2022年度述...

滨州市卫生健康系统公立医院公开招聘1012人,附岗位表2月22日,滨州市卫生健康委发布《滨州市卫生健康系统公立医院急需紧缺专业人才2023年度“一站式”校园招聘公告》,面向2023届应届毕业生开展“一站式”校园招聘活动。共计招聘1012人,其中,市属公立医院招聘298人,县级公立医院招聘714人。招聘公告全文——滨州市卫生健康...

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这里是济宁|“市县联动、一县一策”,公立医院薪酬改革方案出台近日,济宁市所辖县(市、区)公立医院薪酬改革方案全部出台并完成备案工作,在全省率先构建了“市县联动、一县一策”的改革政策体系,获得省人社厅肯定。今年以来,济宁市人力资源社会保障局发挥牵头抓总作用,会同财政、卫健、医疗保障等部门,积极稳妥推进市属公立医院薪酬改革...

率先完成!济宁市构建“市县联动、一县一策”公立医院薪酬改革政策...公立医院薪酬改革方案全部出台并完成备案工作,在全省率先构建了“市县联动、一县一策”的改革政策体系,获得省人社厅肯定。今年以来,济宁市人力资源和社会保障局发挥牵头抓总作用,会同财政、卫健、医疗保障等部门,积极稳妥推进市属公立医院薪酬改革,在全面总结试点经验基础...

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呼和浩特市卫健委发挥名医效应助推首府地区公立医院高质量发展不断提升公立医院诊疗能力,助推首府地区公立医院改革与高质量发展迈上新台阶。 2023年第一季度市属各级公立医院共引进各科各类专家270名、举办83场专家培训会、施行1117台手术、门诊坐诊1441次。出诊的专家来自北京佑安医院、首都医科大学、北京儿童医院、北京月坛医...

北京市属医院推402个项目改善医疗服务党代会《报告》指出:推进健康北京建设,深化医药卫生体制改革,推动公立医院高质量发展,持续改善医疗服务。6月29日,北京市第十三次党代会... 五年来带领22家市属医院共推出改善医疗服务“规定动作”74项,主动创新“自选动作”328项,总计达402项。“患者平均就诊时间由2017年的...

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市属医院推402个项目改善医疗服务党代会《报告》指出:推进健康北京建设,深化医药卫生体制改革,推动公立医院高质量发展,持续改善医疗服务。6月29日,北京市第十三次党代会... 五年来带领22家市属医院共推出改善医疗服务“规定动作”74项,主动创新“自选动作”328项,总计达402项。“患者平均就诊时间由2017年的...